Führung in Veränderung
In Veränderungsprozessen brauchen Teams klare Führung. Dieses Seminar zeigt, wie Sie mit psychologischem Feingefühl, wirksamer Kommunikation und praktischen Strategien Ihr Team durch Umbruchphasen begleiten – sicher, empathisch und motivierend.
Unsere Akademie bietet Ihnen:
- Langjährige Erfahrung und Expertise
- Kompetente Coaches
- Maßgeschneiderte und individuelle Konzepte
- Durchführung auch digital oder hybrid


Führung in Veränderung

Führung in Veränderung – souverän durch den Wandel
Veränderungen gehören heute zum Arbeitsalltag – ob durch Umstrukturierungen, neue Strategien oder externe Krisen. Doch nicht jeder Wandel wird automatisch akzeptiert. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Führungskraft Ihr Team in unsicheren Zeiten gezielt begleiten, motivieren und stabilisieren.
Sie erhalten Einblick in typische psychologische Reaktionen auf Veränderung, erfahren, welche Stolpersteine häufig auftreten, und wie Sie mit Widerständen souverän umgehen können. Ziel ist es, Klarheit und Orientierung zu geben – auch wenn das Umfeld instabil erscheint.
Anhand von praxisnahen Tipps und konkreten Beispielen entwickeln Sie individuelle Strategien, um Veränderungsprozesse empathisch und wirksam zu gestalten. So werden Sie als Führungskraft zur echten Stütze für Ihr Team.
Das lernen Sie:
- Psychologische Dynamiken in Veränderungsprozessen verstehen
- Mit Unsicherheit und Widerstand professionell umgehen
- Teams in Phasen des Wandels sicher begleiten
Lassen Sie sich beraten!
Sie sind noch nicht sicher in welchem Rahmen Sie Ihre Inhouse-Schulung umsetzten möchten?
Gerne beraten wir Sie individuell und stimmen gemeinsam die Themen und Inhalte für Ihre interne Weiterbildung ab. Im Anschluss unterbreiten wir Ihnen ein passgenaues Angebot.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Unser Inhouse-Team
Jana Brüggemann, Marisa Becker, Stefanie Lasthaus
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